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会员类别: 会员数字ID: 1886446 昵称: 830212272829 当前所在地区: 广东省-深圳市 最近登录时间:   诚信值:   性别: 男 年龄: 41 岁 (1983年3月) 交友目的: 寻找对象 交友类型: 爱情朋友,婚姻伴侣  星座: 金牛座 生肖: 猪 血型: 不确定 身高: 182 体重: 68 体形特征: 健美 教育程度: 大专 职业类别: 销售/广告/市场 工作状况: 全职 婚姻状况: 未婚 住房情况: 有自己的房子 平均月收入: RMB10000以上 语言能力: 汉语普通话 民族: 汉族 信仰: 保留 吸烟否: 从来不抽 饮酒否: 稍微喝一点／社交场合喝 兄弟姐妹: 保留 联系方式: 共(8)张照片 他的诚信档案 发送留言给他 赠送礼物给他 传送爱意给他 发送手机短信 把他加为好友 查看联系方式 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。                   1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人                   2.光环效应：全面正确地认识人才                   3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作                   4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律                   5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会                   6.酒与污水定律：及时清除烂苹果                   7.首因效应：避免凭印象用人                   8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才                   9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才                   10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上                   11.特雷默定律：企业里没有无用的人才                   12.乔布斯法则：网罗一流人才 向他求婚 很高兴来到上海娱乐网，希望能通过这里找到我心目中的另一半。 喜欢的活动: 体育运动,看电影/电视,阅读,烹调,健身/武术 喜欢的体育运动: 健身/跑步,羽毛球 喜欢的音乐种类: 老歌 饮食口味: 火锅,北方菜,自助餐 喜欢的地方: 村庄,小镇,山区,海滨,公园

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